26 국중박 분장놀이 우승자는?🎭 전국 275팀이 참가해 쟁쟁한 대결을 벌인 이번 행사에서는 대한제국 국새, 기마 인물형 토기, 청동 공양탑 등 다양한 유물 분장이 눈길을 끌었습니다. 최종 우승자는 ‘백자잉어모양 연적’ 분장을 한 전은슬 참가자입니다. 연적은 조선시대 선비들이 벼루에 물을 따를 때 쓰던 문방구로, 힘차게 뛰어오르는 잉어 모습을 생동감 있게 표현한 도자기 유물입니다. 한편 ‘국중박 분장놀이'는 우리 문화유산을 분장과 의상, 퍼포먼스로 새롭게 재해석하는 대국민 참여형 행사입니다. 올해 처음 전국 단위로 확대된 이번 대회에는 지난해 83개 팀보다 3배 이상 많은 팀이 지원했고 결선 현장에도 참가자들의 무대를 보기 위한 관람객들이 몰렸습니다.

정부에서 만듭니다🇰🇷 '모두의 AI' 전화로도 AI를 쓰고 ☎️📱카카오·KT·SKT가 나눠 만듭니다 과학기술정보통신부가 9월 4일 서울 한국프레스센터에서 '모두의 AI' 착수 간담회를 열었습니다. 전 국민이 무료로 쓰는 AI로, 베타를 거쳐 12월 정식 출시됩니다. 사업자는 지난달 28일 SK텔레콤·KT·카카오로 확정됐습니다. 셋의 방식이 다릅니다. 카카오는 카카오톡과 전화가 창구죠. 국산 모델 카나나·엑사원으로 정보 탐색부터 신청·예약·결제까지 한 대화에서 끝냅니다. KT는 '토큰 팩토리'로 여러 AI를 묶고 공공·교육·금융·쇼핑 등 10여 개 분야를 '이음'으로 연결합니다. 무신사, 직방, EBS가 참여했습니다. SK텔레콤은 앱·웹에 더해 전화와 문자로 쓰는 실행형 AI를 내놓습니다. 정부는 2027년 2,500억원을 투입합니다. 국내 생성형 AI 이용자 2,300만 명 중 2,100만 명이 챗GPT·제미나이 같은 무료 외산 서비스를 씁니다. 배경훈 부총리는 "외산 AI와 명확히 차별화하지 못하면 실패한다"고 못 박았습니다. 운영비와 수익모델은 숙제로 남았습니다.

잠수교, 지금 모습은 이번 달까지예요 🌉 50년 만에 차 사라지는 잠수교, 마지막 일요일은 10월 25일 10월 26일 0시부터 잠수교에 차가 다니지 않습니다. 1976년 개통 이후 50년 만에 서울 최초의 한강 보행전용교로 바꾸는 공사가 시작됩니다. 완공은 내년 8월. 차 달리는 지금의 잠수교, 17일 남았어요. '차 없는 잠수교 뚜벅뚜벅 축제'는 25일 시즌 파이널로 막을 내립니다. 740번·405번 버스는 26일부터 반포대교로 우회합니다. 달빛무지개분수도 10월을 끝으로 올해 운영 종료. 공사 중에도 걸어서나 자전거로는 건널 수 있습니다. 다만 내년 5~8월 중 약 한 달 반은 보행·자전거도 전면 통제됩니다. 완공 후엔 한강 조망 공간 22곳과 투명데크 2곳이 생겨요.

지방 중소기업 가면 2년간 1,800만원💸 기존 720만 원에서 1,800만 원으로 2.5배를 늘립니다📈 정부가 8월 28일 청년 일자리 대책을 확정했습니다. 지방 중소기업에 취업하는 청년에게 2년간 최대 1,800만 원을 지원하는 게 핵심이죠. 기존 720만 원에서 2.5배 늘어난 금액입니다. 비수도권 우대지역 중소·중견기업에 들어가면 지역에 따라 1,440만~1,800만 원을 받습니다. '월 100만 원'이라는 표현이 붙었는데, 현금을 한 번에 주는 방식은 아닙니다. 청년일자리도약장려금 월 최대 75만 원, 청년미래적금 정부기여금 월 최대 20만 원, 청년문화예술패스 월 1만 원. 세 가지를 합쳐 그만큼의 효과가 난다는 계산이죠. 수도권과 지방의 임금 격차를 줄이고, 청년 취업난과 중소기업 인력난을 함께 풀겠다는 게 정부 설명입니다. 2030년까지 일자리와 창업 기회 30만 개를 만들고, 내년에만 9만 명의 고용 창출을 기대한다고 밝혔습니다.

1년도 못 채우고 나갑니다 💼 청년 3명 중 2명, 1년 안에 퇴사, 그런데 실업급여 100만 원? 올해 6월 한 달 동안 회사를 스스로 그만둔 35세 미만 청년이 14만 6,418명입니다. 같은 기간 고용보험 자격을 잃은 청년 전체의 76.1%. 이 가운데 66.5%는 입사 1년을 못 채웠고, 3년 미만까지 넓히면 91.0%에 달합니다. 정부는 8월 4일 하반기 업무보고에서 청년 자진퇴사자에게도 구직급여를 주는 방안을 내놨습니다. 일정 기간 이상 일한 뒤 스스로 그만둬도 생애 한 번은 받을 수 있는 구조로, 검토 중인 수준은 월 최대 100만원 안팎이에요. 다만 최소 근속기간을 몇 개월로 잡을지는 아직 정해지지 않았습니다. 일각에선 제도가 조기 퇴사를 부추긴다고 봅니다. 20~24세는 자진퇴사자의 80.1%가 1년을 못 채웠는데, 여기에 급여까지 얹으면 순서가 뒤집힌다는 겁니다. 고용보험기금이 지난해 5,920억원 적자를 낸 점, 취업 자체를 못 한 청년은 대상에서 빠진다는 점도 형평성 문제로 지적됩니다.