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계약 연장 눈치 보느라..🏢 차별 여전

직장인 10명 중 8명 "기간제 차별 존재" 🏢

직장인 80.4%가 한국 사회에서 기간제 노동자와 정규직 노동자 사이에 차별이 존재한다고 답했습니다. 특히 5인 미만 사업장 노동자의 84.6%가 차별을 체감하고 있습니다.

기간제 노동자의 65.6%는 출산휴가나 육아휴직 등 법적 권리를 자유롭게 행사할 수 없다고 답했습니다. 계약 갱신을 위해 상급자의 갑질을 견디거나 무급 초과근무를 강요받는 사례도 여전합니다. 이미지1
직장인 80% “기간제 차별 여전”🏢
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계약 연장 눈치 보느라..🏢 차별 여전

직장인 10명 중 8명 "기간제 차별 존재" 🏢

직장인 80.4%가 한국 사회에서 기간제 노동자와 정규직 노동자 사이에 차별이 존재한다고 답했습니다. 특히 5인 미만 사업장 노동자의 84.6%가 차별을 체감하고 있습니다.

기간제 노동자의 65.6%는 출산휴가나 육아휴직 등 법적 권리를 자유롭게 행사할 수 없다고 답했습니다. 계약 갱신을 위해 상급자의 갑질을 견디거나 무급 초과근무를 강요받는 사례도 여전합니다.

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