부장말고, 90년대생 먼저 희망했다🙋🏻‍♂️

...더 보기

4억이라도 받고 나가자📉 삼성 희망퇴직 연령이 내려갔습니다.

삼성전자 희망퇴직에 1990년대생이 등장했습니다. MX사업부에서 90년대생 직원들이 회사에 먼저 희망퇴직 가능 여부와 조건을 물은 뒤 실제로 나간 것으로 전해졌습니다. 그동안은 인사팀이 부장급 등 고연차에게 의사를 타진하는 방식이었습니다.

보상 규모가 배경으로 꼽힙니다. CL2급은 성과조건부주식을 포함해 약 4억 원, 부장급인 CL4급은 이보다 많은 금액을 받을 수 있는 것으로 알려졌습니다.

숫자가 뒷받침합니다. MX·네트워크사업부는 올해 2분기 7,000억 원의 영업손실을 냈습니다. 스마트폰 부문 첫 적자입니다. DX부문 전체로도 8,000억 원 적자를 기록해, 출범 이후 첫 분기 적자가 됐습니다. 갤럭시 S26 판매는 견조했는데도 메모리 원가가 올라 수익성이 무너졌습니다.

반도체를 맡은 DS부문과의 성과급 격차도 겹칩니다. 메모리 값이 오르면 DS부문 실적은 좋아지고, 그 메모리를 사서 폰을 만드는 DX부문은 원가 부담을 떠안습니다.